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    要留住这些前来开阳半导体交流访问的技术人才，首先要明白，他们其中是有两种人，一种是技术大牛，另一种是在原单位有很强影响力，也只有这两类人，他们才能拿到前来开阳半导体公司长期访问的资格。

    现如今，这些在各自单位有巨大影响力的人回去之后，他们所能带回去的影响力绝对不会小。

    又想马儿跑，又要马儿不吃草，这肯定是不可能，在汪正国紧急召集旗下单位头目商议之后，最终确定下人才引进方案，整个核心就四个字：简单粗暴！

    不管咋操作，目前的主要任务是先把人搂到手，其它可以等后续逐渐调整，于是便有了汪正国看似疯狂的骚操作。

    为了引起这些苏联毛子的注意，上台之前还特意让工作人员弄了一双崭新的三接头皮鞋，抄起家伙就在讲台上一顿猛敲。

    “咚..咚..咚....”

    套路实在是太熟悉，这些苏联毛子怎么可能不清楚当年赫鲁晓夫的皮鞋外交，现场顿时又一阵憋着笑，不过好处在于大家都明白了，这马上是要有重要事情宣布。

    人群安静下来，台上汪正国则将手中皮鞋随性地往后面无人处一丢，开始宣布接下来的问题。

    “对于大家这次回单位邀请朋友前来共和国工作，我们也不是完全没有奖励，只要挖来骨干技术人员，我们奖励人民币两万元一人，挖来高级工程师则十万元一人，顶级项目总工程师，我们开价五十万。”

    按照人头和技术能力来计算，对应明码标价，这听起来像是在搞人口买卖，属于人贩子，但汪正国觉得这没毛病，非常时期，当行非常手段。

    在后世，只要搞这一行的，人家还是有个高大上的称谓：猎头公司。

    继续道：“大家如果对这计划感兴趣，自己也确实在原苏联各加盟共和国有一定影响力，那么回头可以找屠珍英女士了解相关情况，直接到“国际人才猎头公司报道”就行，其实我觉得这是份非常不错的工作，属于目前最容易赚到钱的行业。”

    对于那些之前靠关系进入到留学访问团的人员，让他们到猎头公司工作，这是最佳安排。

    但汪正国还要继续提供另外方案，一种看起来不是那么粗暴，但却对这批即将回原单位展开挖人工作的正经科研人员最有杀伤力。

    “当然，我们还有第二种奖励方案，比如只要你拉来一支科研小组，你便是开阳半导体的科研组长，带着这些人直接展开各种项目工作；那如果拉来一支项目部，你自然就是项目负责人；要是能把单位全部一锅端，你甚至可以成为研究中心主任、所长、公司经理一级。”
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